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人力资源  HUMAN RESOURCES
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薪酬待遇

“知人善用、用人唯贤”的管理文化;“平等和谐、尊重人权”的工作环境,“系统、完善、健全、双赢”的培训体系,“优越平等、具有市场竞争力”的企业薪酬、待遇。

本着“追求全体员工物质与精神两方面的幸福”的企业宗旨,宏泰为有能力、有抱负的员工提供一个可以舒展自己才华的舞台,并给予丰厚的报酬和奖励,同时公司为每一位员工制定了可持续发展的职业生涯规划,为员工规划了成长的道路。

薪酬是员工生活的基本保障,英创力提供有市场竞争力的薪酬,当前我们的薪酬包括基本工资、岗位技能工资、住房补贴、通迅补贴、交通补贴、绩效工资、双薪、全勤奖、年终奖、特别贡献奖、服务年限奖、总经理嘉奖等个人收入、收益。
因才适岗:因才适岗配置原则,提供足够的成长和发展空间。
培训发展:内外结合的培训方针,提供多层次的培训方案(新员工入职培训、业务技能提升培训、管理能力提升培训等、拓展训练)
职业生涯:横、纵向职业通路设计,畅通的晋升渠道。
工作时间:5.5天7.5小时工作制,超时支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资,享有各种法定假期(婚假、丧假、产假及带薪年假等)。

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